Exame Admissional

O que é o Exame Admissional?

O Exame Admissional é uma avaliação clínica obrigatória realizada antes da contratação do trabalhador, com o objetivo de verificar se ele está apto para exercer as atividades da função de maneira segura, sem riscos à sua saúde ou à empresa.

Ele faz parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e deve ser conduzido por médico do trabalho, conforme previsto na NR-07, do Ministério do Trabalho e Emprego.

Base Legal e Normativa

📘 Normas nacionais aplicáveis

• NR-07 – PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)

  • Exame admissional é obrigatório antes do início das atividades.

  • O médico deve avaliar riscos da função e histórico clínico-laboral.

• NR-01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)

  • Avaliação vinculada ao inventário de riscos do PGR.

• eSocial – Evento S-2220 (Monitoramento da Saúde)

  • Exame admissional deve ser registrado eletronicamente.

• Portaria Nº 3.214/1978 – MTE

• Portaria Nº 1.031/2020 – Atualização da NR-07

🌎 Referências internacionais

• OSHA – Occupational Safety and Health Administration (EUA)
  Preconiza pré-employment medical evaluation para funções com risco.

• NIOSH – National Institute for Occupational Safety and Health
  Recomenda avaliação prévia para proteção do trabalhador e da empresa.

• ILO/OIT – Organização Internacional do Trabalho
  Recomenda exames pré-admissionais em atividades com riscos ocupacionais.

O que é avaliado no Exame Admissional? O exame inclui:

Avaliação Clínica Completa

• Histórico de saúde (anamnese)

• Condições atuais de saúde

• Afastamentos anteriores

• Análise de doenças pré-existentes

Exames Complementares (quando necessários)

Dependem dos riscos identificados no PGR da empresa:

• Audiometria

• Acuidade visual

• Espirometria

• Exames laboratoriais

• ECG/EEG

• Raio-X

• Entre outros
  (somente se houver justificativa técnica, conforme NR-07)

Por que o Exame Admissional é importante?

Para a empresa:

• Reduz riscos trabalhistas e previdenciários

• Comprova conformidade com a NR-07 e o eSocial

• Previne acidentes e doenças ocupacionais

• Evita contratações que coloquem o trabalhador em risco

Para o trabalhador:

• Garante avaliação médica especializada

• Assegura que a função é compatível com sua saúde

• Previne agravamento de condições clínicas

Quem precisa realizar o Exame Admissional?

Todo trabalhador contratado sob regime CLT, antes do início das atividades laborais, independentemente da função.

Quem emite o ASO Admissional?

O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é emitido exclusivamente pelo médico do trabalho, contendo:

• Aptidão ou inaptidão

• Riscos ocupacionais identificados

• Exames complementares realizados

• Identificação do médico responsável

Quanto tempo vale o Exame Admissional?

Tem validade até a data do próximo exame periódico, conforme periodicidade definida no PCMSO. 

Que normalmente é de 12 meses, porem em casos especificos tambem encontramos validades de 6 meses ou 24 meses.

FAQ - Dúvidas Frequentes

O exame admissional é obrigatório?

Sim, é exigido pela NR-07 e registrado no eSocial.

O candidato pode ser reprovado?

Sim, caso a função ofereça riscos incompatíveis com o estado de saúde.

Quais exames complementares são obrigatórios?

Somente aqueles associados aos riscos ocupacionais presentes no PGR.

O exame admissional pode ser feito por telemedicina?

Sim, desde que observadas as regras médicas e a Resolução CFM aplicável.

A empresa pode contratar sem exame admissional?

Não. Isso gera infração trabalhista e risco judicial.

Mais de 50 mil atendimentos realizados…”

Agende o Exame Admissional da sua empresa

Garantimos agilidade, precisão e conformidade com todas as normas de SST.

Exames Ocupacionais

Orientações claras para garantir sua saúde no trabalho.

Admissional

Avaliação inicial para garantir aptidão ao trabalho.